You can read this article in: Hindi Tamil Telugu Kannada Bengali English Gujarati
मजबूत परिणाम देणाऱ्या संस्था तयार करण्यासाठी स्ट्रॅटेजिक व्हिजन, डिसिप्लिन्ड एक्झिक्युशन आणि एका क्षेत्रातील शिकवण दुसऱ्या क्षेत्रात वापरण्याची क्षमता—या तिन्हींचा संगम आवश्यक असतो. गणेश राजा यांचा प्रोफेशनल प्रवास कॉर्पोरेट मार्केट डेव्हलपमेंटपासून इम्पॅक्ट–ड्रिवन एज्युकेशनल लीडरशिपकडे झालेल्या विचारपूर्व बदलाचे उदाहरण आहे.
त्यांनी आयटीसी हॉटेल्समध्ये सुरुवात केली, जिथे त्यांनी सेल्स आणि बिझनेसच्या मूलभूत गोष्टी शिकल्या, आणि नंतर डन अँड ब्रॅडस्ट्रीटमध्ये वेगवान ग्रोथ आणि रेवन्यू वाढीसाठी स्ट्रॅटेजी तयार केली.
त्यांचा करिअर ग्लोबल वळण घेतो तेव्हा ते बहरैन इकॉनॉमिक डेव्हलपमेंट बोर्डमध्ये बारा वर्षे कंट्री मॅनेजर म्हणून काम करतात, जिथे त्यांनी एंटरप्राइज–लेव्हल प्लॅनिंग, एफडीआय आणि स्ट्रॅटेजिक पार्टनरशिपचे नेतृत्व केले.
हायर एज्युकेशनमध्ये त्यांचे आयटीएम बिझनेस स्कूल्सकडे जाणे एक महत्त्वाची गोष्ट स्पष्ट करते: वेगाने वाढणाऱ्या एज्युकेशनल इंस्टिट्यूशन्सना मोठ्या कॉर्पोरेशन्सइतकीच स्ट्रॅटेजिक कडकता आवश्यक असते.
याच मार्गाने ते कोटक एज्युकेशन फाउंडेशन (केइफ) पर्यंत पोहोचले, जिथे ते कॉर्पोरेट आणि एज्युकेशनल समज एकत्र करून असे मॉडेल तयार करत आहेत जे वाढवता येतील, खोल परिणाम करतील, शिकण्यातील अंतर कमी करतील आणि समुदायांना मजबूत बनवतील।
एज्युकेशनला नव्याने परिभाषित करणे
गणेश राजा यांच्या लीडरशिपखाली कोटक एज्युकेशन फाउंडेशन (केइफ) भारतातील कमी संसाधन असलेल्या भागांमधील शिकण्यातील असमानता कमी करण्यासाठी काम करत आहे.
याचे मिशन—टीचर्स आणि स्टुडंट्सना स्ट्रक्चर्ड कॅपॅसिटी बिल्डिंग आणि इंटेलिजेंट टेक्नॉलॉजीच्या माध्यमातून सक्षम करणे—ज्यावरून एज्युकेशन बदलण्याची पायाभरणी होते।
केइफ प्रोफेशनल डेव्हलपमेंट, सिस्टिम–आधारित प्रक्रिया सुधार आणि वाढवता येणारे पेडागॉजिकल इनोव्हेशन यांच्या माध्यमातून शिक्षणाची गुणवत्ता वाढवतो.
त्याचे मुख्य स्तंभ आहेत—टीचर कॅपॅसिटी बिल्डिंग, डिजिटल कंटेंट डेव्हलपमेंट आणि परफॉर्मन्स–लिंक्ड असेसमेंट्स.
फाउंडेशनल लिटरेसी अँड न्यूमेरसी (एफएलएन) पासून कम्युनिकेटिव इंग्लिश आणि पेडटेक प्रोग्रामपर्यंत—प्रत्येक उपक्रम गरज, मोजता येणाऱ्या परिणामाची क्षमता आणि केइफच्या मिशनशी जुळण्याच्या आधारे निवडला जातो।
टीचर्सना बदलाचे प्रेरक बनवून, केइफ समुदायांना शिकण्याची जबाबदारी स्वतः घेण्यास सक्षम करतो.
या प्रयत्नांद्वारे गणेश राजा शिक्षणात सिस्टम–स्तरीय सुधारणा घडवत आहेत, ज्याचा परिणाम वर्गखोलीपलीकडे जाऊन मोठा सामाजिक प्रभाव निर्माण करतो।
केइफचे नवोन्मेषी हब–अँड–स्पोक मॉडेल
गणेश राजा यांच्या लीडरशिपमध्ये केइफच्या कार्यपद्धतीचा एक महत्त्वाचा आधार म्हणजे हब–अँड–स्पोक मॉडेल, जो फाउंडेशनला गुणवत्ता कायम ठेवत वेगाने आणि प्रभावीपणे वाढण्यास मदत करतो.
मास्टर ट्रेनर्स ज्ञान–केंद्रासारखे काम करतात—ते टीचर्सना मार्गदर्शन देतात आणि शिकवण वेगवेगळ्या शाळांमध्ये पोहोचवतात, ज्यामुळे शिकवण्याची पद्धत एकसारखी राहते आणि स्थानिक गरजेनुसार बदल करण्याची मोकळीकही मिळते।
हे सिस्टिम वन–केइफ प्लॅटफॉर्मच्या माध्यमातून शिकवणे, असेसमेंट आणि फीडबॅक यांना एक सतत चालणाऱ्या चक्रात जोडते, जिथे टीचर्स लेसन–संबंधित सामग्री अपलोड करतात, मदत मिळवतात आणि स्टुडंट्सच्या शिकण्याचा मागोवा घेतात।
यामुळे वेळोवेळी होणाऱ्या तपासणीऐवजी सतत सुधारणा करणारी प्रक्रिया तयार होते।
टीचर डेव्हलपमेंट केइफच्या प्रभावाचा मुख्य भाग राहतो।
वर्कशॉप्समध्ये शिकवण्याची थिअरी आणि टेक्नॉलॉजी एकत्र केली जाते, ज्यामुळे टीचर्स शिकवण सक्रियपणे वापरतात आणि डिजिटल टूल्सशी जोडले जातात।
मास्टर ट्रेनर्सना अॅडव्हान्स्ड सर्टिफिकेशन्स मिळतात, तर प्रोफेशनल लर्निंग कम्युनिटीज (पीएलसीज) टीचर्सना एकमेकांकडून शिकण्याची आणि समस्यांचे निराकरण करण्याची संधी देतात।
स्ट्रक्चर्ड ट्रेनिंग, डिजिटल मॉनिटरिंग आणि सर्टिफिकेशन एकत्र करून, केइफने प्रोफेशनल डेव्हलपमेंटला एक सतत चालणारी प्रक्रिया बनवली आहे—ज्यामुळे टीचर्स क्रिटिकल थिंकिंग आणि क्रिएटिविटी वाढवणारे मार्गदर्शक बनतात आणि मोठ्या प्रमाणात शिकण्यातील अंतर भरून काढता येते।
आगामी लीडर्सना सक्षम करणे
वर्गाबाहेरही, केइफ कमी संसाधन असलेल्या समुदायांमधील स्टुडंट्सना मेरिट–कम–मीन्स स्कॉलरशिपद्वारे उच्च शिक्षण घेण्यास मदत करत आहे।
दोन महत्त्वाचे स्कॉलरशिप प्रोग्राम—कोटक कन्या स्कॉलरशिप (केकेएस) मुलींसाठी आणि कोटक ग्रॅज्युएट स्कॉलरशिप (केजीएस) मुंबई मेट्रोपॉलिटन रिजनमधील स्टुडंट्ससाठी—आतापर्यंत 1,700 पेक्षा जास्त स्कॉलर्सना आधार देऊन आहेत।
हे प्रोग्राम इंजिनियरिंग, मेडिसिन, फार्मसी, लॉ आणि डिझाइन यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये प्रोफेशनल आणि अकॅडमिक कोर्सेस करण्यास मदत करतात, ज्यात इंटिग्रेटेड किंवा डुअल–डिग्री प्रोग्रामही समाविष्ट आहेत।
स्कॉलरशिप्समध्ये मेंटरशिप, करिअर काउंसलिंग, इंडस्ट्री एक्स्पोजर आणि लाइफ–स्किल ट्रेनिंगचा समावेश असतो, ज्यामुळे अकॅडमिक शिकवण आणि प्रोफेशनल जग यांमधील अंतर कमी होते।
अनेक केइफ स्कॉलर्स सरकारी क्षेत्रात महत्त्वाच्या भूमिका निभावत आहेत, मोठ्या कॉर्पोरेशन्सचे नेतृत्व करत आहेत आणि आर्थिक विकासात योगदान देत आहेत—जे गणेश राजा यांच्या लीडरशिपमध्ये या उपक्रमांच्या बदल घडवणाऱ्या प्रभावाला सिद्ध करते।
लीडरशिप मंत्र
गणेश राजा सांगतात, “‘स्लो इझ फास्ट’ला आपला आधार बनवा, कारण एज्युकेशनमध्ये बदल सततची मेहनत मागतो। नतीज्यांवर फोकस ठेवा, शिकवण परिस्थितीनुसार जोडत रहा, आणि छोटे–छोटे पण पूर्ण करता येणारे लक्ष्य ठेवा। सुरुवातीला स्वीकार करणाऱ्यांना सोबत घ्या, ज्यामुळे प्रभाव दूरपर्यंत जाईल, आणि टीचर्स व स्टुडंट्सना सक्षम करा—जेणेकरून बदल दीर्घकाळ टिकेल आणि सिस्टिमचा भाग बनेल।”
